旬阳文广局以实为本谋划党建组织工作

旬阳县文广局结合自身工作实际，以“作风建设深化年”活动为统揽，认真谋划2013年党建组织工作，确定做实“加强学习、健全机制、开展活动、党风廉政、自身建设”等五项工作，创新工作思路，完善工作机制，突出工作重点，采取得力措施，全面提升党建组织工作水平。

强化政治学习，促进思想建设。以学习宣传党的十八大精神为重点，突出理论知识、时事政治、业务技能等方面的学习与提高，制订学习计划，明确学习内容和任务，健全学习制度，做到“六个一”（坚持每周一次集中学习，每月召开一次学习交流会，每季办一期学习园地，每半年一次领导讲党课、每年组织一次主题调研活动、组织一次外出学习或培训）和“八有”（有安排、有制度、有材料、有记录、有学习园地、人人有学习笔记、有检查、有评比），并把学习列入党员干部年度考核，确保学习落到实处。

完善工作机制，推动组织建设。把加强支部建设作为党建工作的基础和重点，按照“领导班子好、党员队伍好、管理机制好、工作业绩好和群众反映好”的五个标准，结合年度晋位升级规划，抓好支部“晋位升级”工作。每月召开一次组织生活会，召开一次民主生活会，定期召开“三会”（党员大会、支部委员会、党小组会），落实好“三会一课”制度。建立健全党员教育、管理、监督的有效机制，带动全体党员形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，形成勤奋干事、团结协作、廉洁勤政的良好风尚。深入、扎实开展“创先争优”活动。制定规划、明确目标、强化措施、落实责任，形成领导带头争创、党员努力争创、职工积极争创的“创先争优”工作格局。按照发展党员“十六字”方针，积极培养入党积极分子，发展新党员，提倡和鼓励干部，通过函授、自学、外出培训、职称晋升等形式，加强自身学习，提升工作水平。

丰富活动内容，增强党建活力。按照诚信友爱、充满活力、和谐共处的要求，以人文化建设为动力，强化以人为本意识，时刻把尊重人、关心人、理解人放在首位，关心干部的政治生活和个人成长，切实解决他们的实际困难和所思所盼，丰富活动内容，增强党建活力。与红军镇上马村开展好支部“三联共建”和“三问三解”活动，尽力为村上办实事、办好事，帮助村上发展产业，发挥文广部门的特长，搞好村文化室、自乐班、农家书屋和广播电视“户户通”建设。确定每个支部为联村办一件实事，扶持一名党员贫困户，救助一名贫困学生，每个党员到村参加一次以上活动。

认真落实“一岗双责”，促进党风廉政建设。把岗位业务工作责任制和党风廉政建设责任制结合起来，齐抓共管，认真履行 “一岗双责”，达到“两手抓、两手硬”的目标。认真学习贯彻执行“两个条例”，严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员的勤政廉政教育，强化党员自我约束，从思想上自觉树立自警、自省意识，廉洁自律、勤政为民。严格单位各项管理制度和依法行政责任制，完善单位政务、党务、财务公开制度和民主集中制，增强遵纪守法和依法监督的自觉性、主动性。严格按照全县党建工作目标任务要求，以思想、组织、作风、制度四大建设为重点，突出党建日常工作出特色亮点、党建促中心工作有成效。

切实加强自身建设。以创建先进基层党组织为目标，切实加强班子自身建设。深入开展“五个好”先进党委、先进党支部争创活动（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），着力抓好“四型”班子建设（学习创新型、团结共事型、科学决策型、勤廉高效型）。建立健全党委、党支部中心学习组学习制度，采取自学和集中学习相结合的方法，抓好学习，增强工作本领，提高领导水平，提升创新能力。以诚相待，坚持相互沟通、相互理解、相互支持、坦诚相待、精诚团结、合力克难的原则，做到服从不盲从、补台不拆台，到位不越位，抓好班子团结。定期开展先进典型教育、反面警示教育，做到自警、自省、自励、自强；建立健全党委、支部班子议事规则，坚持党委民主集中制和行政首长负责制相结合、集体领导与个人分工负责相结合，做到民主充分、集中有力、决策科学，抓好“科学决策型”班子建设。建立健全考勤制度、工作制度、财务管理制度、党风廉政制度、首问负责制度、领导联点包单位制度（党建联系点、分管工作包单位）、绩效考核制度，认真学习贯彻党员领导干部廉政准则，依靠制度管人、依靠制度规范行为、依靠制度促进工作，做到勤政廉洁、务实高效。